コスプレが私の趣味と言える様になりました
私の趣味は昔からずっとコスプレでした。でも、コスプレというとオタクでしょって言われてしまうのでずっと隠していたんです。でも最近ではコスプレ自体が世間に認知されるようになってきたので少しずつカミングアウトをしています。やっぱり自分の趣味を隠したくなんかないですもんね。今年もまた大きいイベントがあるので楽しみにしています。
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「やらせメール」問題に関する最終報告書を国に１４日提出した九州電力の眞部利應（まなべ・としお）社長は同日、福岡市内の九電本社で記者会見した。古川康・佐賀県知事の発言が「やらせメール」問題の発端だったと同社第三者委員会（郷原信郎委員長）が認定しながらも、同社の最終報告書では知事関与に言及しなかったことについて、「いろんな人の供述から判断して無実という人にぬれぎぬを着せることはできない」と説明。従来の知事擁護の姿勢を変えなかった。
第三者委は、国主催の説明番組の放送前に九電幹部と懇談した古川知事の発言が発端だったと認定していた。眞部社長は、第三者委と事実認定が異なったことには「（第三者委と）見解の相違が出てくるのはやむを得ない」と釈明した。
同日の臨時取締役会では、眞部社長と松尾新吾会長の報酬１００％カット３カ月など役員の処分も決めた。ただ、眞部社長と松尾会長は８月から報酬の全額を自主返納中で、処分は自主返納分までさかのぼって対象とした。眞部社長は役員の処分内容について「他産業の事例を見て軽い方ではない。重い方である」と強調。自身の続投については「多難な道のりだが課題解決に全力で取り組みたい」と意気込みを語った。【中山裕司】
◆九電が決めた減俸処分◆
役 職 内 容 業務や関与内容など
松尾新吾会長 １００％・３カ月 ８月からの自主返上分を含む
眞部利應社長 １００％・３カ月 同
副社長１人 ５０％・１カ月 コンプライアンス担当
副社長３人 ３０％・１カ月 原発本部長ら
副社長１人 ２０％・１カ月 火力発電本部長
取締役６人 ２０％・１カ月 玄海原発所長ら
原発副本部長 １００％・１カ月 やらせメール、関連文書破棄を指示
佐賀支社長 ５０％・１カ月 佐賀県知事メモ作成、やらせメール指示
◇処分は役員報酬減額のみ
「やらせメール」問題で九州電力が出した処分は役員報酬減額（減俸）だけで、眞部利應社長が国会などで表明した辞意をほごにし、全経営陣が残るというあまりにも軽い内容となった。こ、これはすごい。屋形船続きはこちら「けじめなき再出発」で九電はさらに厳しい批判にさらされ、停止中の原発再稼働に消費者や地元の理解を得るのは難しそうだ。
「電力需給や業績悪化問題などがある中、現体制が対処して道筋をつけるべきだとの結論に達した」。報告書提出後の１４日夕方、福岡市の九電本社で会見した眞部社長は人心一新に踏み切らなかった理由をこう述べた。
報道陣からは「辞意を表明した社長が残ることで、信頼回復の支障になるのでは」との質問が出た。しかし、眞部社長は「私自身個人的な思いがあっても、企業として許すかどうかは別問題。信頼失墜を招いた自分が信頼を回復するのが務めだ」と切り返した。
この日午前９時に始まった臨時取締役会。議題は経済産業省への報告書と役員の処分だった。議長役の松尾新吾会長が、預かりになっている眞部社長の辞表について諮ると、「続投すべきだ」との意見が出て、満場一致で承認された。
また、減額処分はトップの松尾、眞部両氏が１００％・３カ月としながら、８?１０月の自主返上分を含んでいるため、１１月以降は満額支給されることになる。やらせ問題に大きく関与した中村明・原子力発電本部副本部長と大坪潔晴佐賀支社長が１カ月の減俸などとした処分案にも異論は出なかったという。
会見では「トップの意向に、周囲の役員のブレーキが利きにくい状態で、企業統治能力が機能不全に陥っているのでは」「これで処分と言えるのか」などの指摘も出たが「役員間で十分な意見交換はできている。処分は他企業の事例をみると重い方だ」とかわした。
関西大の森岡孝二教授（企業社会論）は「信頼失墜に何の痛痒（つうよう）も感じていない処分で、企業統治能力の欠如を露呈した。これでは事態の幕引きにならず、信頼回復は当分難しい。むしろ混乱を深め、原発再稼働の道筋は遠のいたのではないか」とみる。【石戸久代】
◇知事は評価避ける
古川康・佐賀県知事は、第三者委に指摘されたやらせへの県側の関与について内部調査をしていることを理由に、正式な会見を拒否。佐賀市内での会合後に詰めかけた報道陣に「九電として社内の調査や第三者委の報告書を踏まえた上で報告されたと思う。それぞれの立場で判断したことだ」と評価を避け、３分ほどで質問を打ち切った。
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